Medewerker Crediteurenadministratie

Waar ga je aan het werk?  
Al meer dan 100 jaar werken we er hard aan om alles uit de aardappel te halen wat er in zit. Wij zijn één team, één Royal Avebe. Want we werken op een manier die we bij Avebe Play to Win noemen. Play to Win gaat uit van drie kernwaarden: samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en ontwikkeling. Dit zie je terug in onze hele keten. Deze keten begint bij onze boerenleden op het land. Daarna verwerken we de zetmeelaardappelen in onze fabrieken. Uit deze zetmeelaardappelen halen we aardappelzetmeel en aardappeleiwit. Dit is onze basis voor innovatieve producten die onze collega’s op het Innovatiecentrum ontwikkelen. Deze producten verkopen we wereldwijd en vind je via onze klanten terug op je bord, in je huis en in de voeding voor je dieren. Als je dit eenmaal weet, zie je in alles de zetmeelaardappel terug. Hiermee leveren wij een bijdrage aan de wereldwijde plantaardige transitie door middel van hoogwaardige producten in de vorm van zetmeel, eiwit en vezels te leveren.  Oh, en wist je trouwens dat we ook zelf aardappelrassen ontwikkelen bij ons dochterbedrijf Averis?

Afdeling
De Finance Group bestaat uit ongeveer 20 medewerkers die zich bezighouden met salaris-, debiteuren- en crediteurenadministratie, financiële administratie (General Ledger) en centrale controlling werkzaamheden. Ons team werkt nauw samen en ondersteunt elkaar waar nodig.

Wat ga je doen?

 Als Medewerker Crediteurenadministratie ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van onze Nederlandse en enkele buitenlandse entiteiten. Je belangrijkste taken zijn:

• Zorgdragen voor een juiste, volledige en tijdige verwerking van inkomende facturen;
• Onderhouden van contacten met leveranciers en interne afdelingen;
• Monitoren en bijsturen van uitzonderingen en bijzonderheden in de crediteurenadministratie;
• Bijdragen aan de verdere digitalisering van onze financiële processen;
• Prioriteren en afhandelen van de dagelijkse workload.

Wie ben jij?

Om de bovengenoemde werkzaamheden goed uit te kunnen voeren zoeken wij iemand met:

• Afgeronde Mbo-opleiding in Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting;
• Relevante werkervaring in een grote (productie)organisatie pre;
• Kennis van en affiniteit met IT-systemen, bij voorkeur SAP;
• Nauwkeurig en standvastig;
• Proactief en hands-on;
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• In staat om verbinding te leggen met diverse afdelingen.

Competenties (Play to win)

Daarnaast ben je leergierig, heb je zelfreflectie en kun je relativeren. Je werkt graag in teamverband en brengt je eigen kwaliteiten in. Je bent je bewust van je duurzame inzetbaarheid, zowel mentaal als fysiek.

Wat bieden wij?

 Bij Avebe zoeken we medewerkers die zich herkennen in onze ambities en kernwaarden en die met passie en energie willen bijdragen aan onze doelstellingen. Wij bieden:

• Loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel in functies als in rollen;
• Avebe Young, een professioneel netwerk voor medewerkers tot en met 35 jaar;
• Een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket;
• Veel vrije dagen voor een goede werk-privébalans;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een uitdagende baan in een dynamische omgeving;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte opleidingen
• Maximaal 32 uur per week.

Meer weten?            
Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Harma Klamer (Manager Financial Administration) harma.klamer@avebe.com of met Xander Gessel (Recruitment Manager) 06-46002798.

Ben jij degene die wij zoeken? Reageer dan voor 31 januari 2025. Solliciteren kan door te klikken op de sollicitatie knop. Je vindt de vacature op www.werkenbijavebe.nl

Een assessment of social media check kan onderdeel uitmaken van de procedure.

-

Dit veld leeg laten, het HR Service Center vult deze in.