"Samen met het team zijn we verantwoordelijk voor de HR dienstverlening aan de wereldwijde Avebe-organisatie".
Patrick Hoving - HR Services Administrator
“Vanuit mijn eigen netwerk ben ik in contact gekomen met Raymond Werkhoven (Process Technologist) en Ronald Ipema (HR Recruitment Management) voor een afstudeerplek bij Royal Avebe. Zij gaven mij gelijk de indruk dat ze erg enthousiast waren om een afstudeerder aan te nemen en te begeleiden. Iets wat ik heel belangrijk vond, omdat dit voor mij het signaal was dat de begeleiding goed zou zijn. En dit bleek te kloppen!”
“Ik heb een haalbaarheidsonderzoek gedaan naar het verminderen van de nachtdiensten in de 5-ploegendienst op de Avebe locatie op Ter Apelkanaal. Dit onderzoek leidde tot een tool waarmee beslissingen gemaakt worden om nachtwerk te verminderen. Deze wordt ook echt gebruikt!”
“Tijdens mijn afstuderen heb ik alleen maar positieve ervaringen gehad. Daarom was ik ook erg blij dat mij gevraagd werd of ik wou blijven. Na meerdere gesprekken met verschillende afdelingen binnen Avebe, kwam ik erachter dat HR service center de ideale plek voor mij is om mijzelf verder te ontwikkelen. HR werkt namelijk door de hele organisatie heen. Samen met het team zijn we verantwoordelijk voor de HR dienstverlening aan de wereldwijde Avebe-organisatie. Vanuit hier kan ik onder goede begeleiding mijzelf verder ontwikkelen en stappen zetten.”
"Op jonge leeftijd kreeg ik de mooie verhalen over Avebe en de aardappel al mee via mijn vader."
Yavuz Altuntas - Generic Buyer.
Afgelopen jaar oktober begonnen bij de Non Product Related afdeling van inkoop. Ik ben verantwoordelijk voor het OPEX gedeelte binnen de inkoop oftewel MRO (maintenance, repair and operating supplies) zoals dat wordt genoemd. Ik heb International Studies gestudeerd aan de Leiden Universiteit en afgelopen 3 jaar nog gewerkt als Recruitment Consultant in Rotterdam.
Op jonge leeftijd kreeg ik de mooie verhalen over Avebe en de aardappel al mee via mijn vader. Ik was altijd heel nieuwsgierig naar het proces en de campagne. Hierdoor voel ik mij al veel langer verbonden met Avebe dan alleen het afgelopen half jaar dat ik hier werkzaam ben. Het is als Noorderling een eer om de kans te krijgen een steentje bij te mogen dragen aan het succes van onze boeren coöperatie.
"Het traineeship vormde daarmee een ideale brug tussen studie en een volledige baan."
Max Cosijn - Project Manager
"Avebe is een bedrijf met sterke historische wortels in de omgeving en doordat innovatie centraal staat zijn we constant in beweging. Duurzaamheid is een van de speerpunten in de strategie en vanuit mijn functie kan ik hier dagelijks een bijdrage aan geven. Een belangrijk onderdeel van duurzaamheid is bewustwording. Iedereen kan vanuit zijn of haar rol binnen het bedrijf een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig Avebe.
Twee jaar geleden begon ik bij Avebe met een Traineeship. Ik kreeg de mogelijkheid om naast de gewone werkzaamheden, tijd te besteden aan persoonlijke ontwikkeling. Zo heb ik bijvoorbeeld een coachingstraject doorlopen, waar ik veel heb geleerd over mijn capaciteiten en drijfveren in het werk. Dit biedt handvaten die je dagelijks kunt toepassen in je werk die je niet op de universiteit kan leren. Het traineeship vormde daarmee een ideale brug tussen studie en een volledige baan, want sinds kort ben ik doorgegroeid naar de functie Sustainability Specialist."