Coördinator Potato Supply

Waar ga je aan het werk?
Al meer dan 100 jaar werken we er hard aan om alles uit de aardappel te halen wat er in zit. Wij zijn één team, één Royal Avebe. Want we werken op een manier die we bij Avebe Play to Win noemen. Play to Win gaat uit van drie kernwaarden: samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en ontwikkeling. Dit zie je terug in onze hele keten. Deze keten begint bij onze boerenleden op het land. Daarna verwerken we de zetmeelaardappelen in onze fabrieken. Er zit meer in de zetmeelaardappel dan je op het eerste oog verwacht. Want de zetmeelaardappel is een multifunctionele bron van ingrediënten. Van veelzijdig zetmeel tot krachtige eiwitten en voedzame vezels. Het is onze basis voor innovatieve producten die onze collega’s op het Innovatiecentrum ontwikkelen.

Deze producten verkopen we wereldwijd en vind je via onze klanten terug op je bord, in je huis en in de voeding voor je dieren. Als je dit eenmaal weet, zie je in alles de zetmeelaardappel terug. Hiermee leveren wij een bijdrage aan de wereldwijde plantaardige transitie. En wist je trouwens dat we ook zelf aardappelrassen ontwikkelen bij ons dochterbedrijf Averis?

De afdeling
In deze functie werk je op het hoofdkantoor in Veendam. Hier vind je de ondersteunende afdelingen en het management. Over de vier verdiepingen zijn verschillende afdelingen te vinden zoals ICT, Finance, HR en nog vele andere. Samen met het management zorgen zij voor de continuïteit van de coöperatie en bieden ondersteuning op vele vlakken.    

De afdeling Agro zorgt voor een optimale grondstofvoorziening voor de aardappelverwerkingsfabrieken van Avebe in Nederland en Duitsland. Met een correcte uitvoering van het operationele proces garanderen wij de tijdigheid, kwaliteit, kwantiteit en uniformiteit voor de boerenleden en leveranciers. Doel van de Avebe strategie Versterken en Versnellen (V&V) vanuit zicht van de Agro-afdeling is tweeledig: enerzijds is het doel het rendement van de zetmeelaardappelteelt voor onze leden verder te verhogen en anderzijds de kwantiteit en kwaliteit van de grondstof aardappelen in lijn te brengen met de strategische plannen zoals verwoord in V&V. Als Coördinator Potato Supply werk je samen als 1 team met je collega’s van zowel de binnen- als buitendienst aan de  grondstof voorziening van Avebe. Door jouw proactieve houding zorg je ervoor dat de afdeling Agro zich verder ontwikkelt en groeit met als doel het behalen van de jaardoelstellingen.

Taken en verantwoordelijkheden
Deze functie bevindt zich op het snijvlak van de teler en de coöperatie. De coördinator is meer dan een planner: hij onderhoudt direct contact met boeren, behandelt klachten en is verantwoordelijk voor de periodieke planning. Daarbij moet hij snel en adequaat kunnen reageren op externe factoren zoals weersomstandigheden, fabriekscapaciteit of mislukte oogsten.

• Verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en bijsturen van de aanvoerplanning van aardappelen, inclusief afstemming met de fabrieken in Nederland.
• Zet de contractuele volumes van circa 1.400 individuele leden om in een hoofdplanning voor transporteurs en leveranciers, in overleg met het team van Accountmanagers. De coördinator draagt hierin de eindverantwoordelijkheid.
• Signaleert afwijkingen in leveringen (zoals volumes of leverdata) en coördineert acties richting transporteurs en Accountmanagers om naleving van contractafspraken te waarborgen.
• Doet, indien nodig, voorafgaand aan een nieuwe campagne beleidsvoorstellen richting leden. Dit betreft met name optimalisatie van de leveringsplanning en de voorjaars- en najaarsinventarisaties binnen het purchase-to-pay proces van Agro.
• Adviseert proactief over verbeteringen in de aanvoerplanning en risicobeheersing, met als doel een continue aanvoer naar de fabrieken te garanderen.
• Verzorgt managementinformatie over de status van aangeleverde versus verwerkte aardappelen, bewaakt de voortgang van de campagneplanning en stuurt bij om de fabrieken optimaal te bevoorraden.
  

Opleiding en ervaring        
Om de bovenstaande werkzaamheden goed uit te kunnen voeren zoeken wij iemand die:

• HBO werk- en denk niveau, met bijvoorbeeld een Hogere Agrarische School
• Minimaal 5 – 10  jaar werkervaring
• Spreekt de boerentaal
• Ervaring met het plannen en coördineren van werkprocessen
• Ervaring met SAP en Microsoft en Mendix toepassingen;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Gezonde drive tot verbeteringen in processen.

Wat biedt Royal Avebe?          
Samen werken we aan een succesvolle coöperatie. Alle medewerkers doen dat op hun eigen manier, binnen zijn of haar eigen vakgebied. Royal Avebe werkt daarbij op haar beurt aan succesvolle werknemers. Door onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, willen we onze collega's maximaal tot waarde brengen. Zo krijgen medewerkers de ruimte om zich te blijven ontwikkelen. Daarnaast biedt Avebe jou als medewerker:

• Diverse opleidingsmogelijkheden;
• Een eigen pensioenfonds;
• Verschillende vitaliteitsprogramma's en mogelijkheden tot het krijgen van korting op fitness en fietsen;
• Verdere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vergoeding van €50,- voor jouw zorgverzekering;
• Een eigen CAO en salarishuis waarbij deze functie is ingeschaald in salarisschaal.

Meer weten?            
Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Gerlof Tempelman 06 - 53547224. Er is een geschikte interne kandidaat op het oog voor deze functie.

Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteren kan door te klikken op de sollicitatie knop. Je vindt de vacature op www.werkenbijavebe.nl

Een assessment of social media check kan onderdeel uitmaken van de procedure.

-

Dit veld leeg laten, het HR Service Center vult deze in.