Content Specialist

Waar ga je aan het werk?     

Al meer dan 100 jaar werken we er hard aan om alles uit de aardappel te halen wat er in zit. Wij zijn één team, één Royal Avebe. Want we werken op een manier die we bij Avebe Play to Win noemen. Play to Win gaat uit van drie kernwaarden: samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en ontwikkeling. Dit zie je terug in onze hele keten. Deze keten begint bij onze boerenleden op het land. Daarna verwerken we de zetmeelaardappelen in onze fabrieken. Uit deze zetmeelaardappelen halen we aardappelzetmeel en aardappeleiwit. Dit is onze basis voor innovatieve producten die onze collega’s op het Innovatiecentrum ontwikkelen. 

Deze producten verkopen we wereldwijd en vind je via onze klanten terug op je bord, in je huis en in de voeding voor je dieren. Als je dit eenmaal weet, zie je in alles de zetmeelaardappel terug. Hiermee leveren wij een bijdrage aan de wereldwijde plantaardige transitie door middel van hoogwaardige producten in de vorm van zetmeel, eiwit en vezels. Oh, en wist je trouwens dat we ook zelf aardappelrassen ontwikkelen bij ons dochterbedrijf Averis?

Word jij de drijvende kracht achter onze HR contentstrategie? 

Wij geloven in groei over de as van mensen. Want alleen met de juiste mensen, kunnen wij onze doelen bereiken en ambities waarmaken. Daarom werken we er keihard aan om employer of choice te worden in het noorden van ons land. Kom jij ons daarmee helpen?

We zijn op zoek naar een vernieuwende Content Specialist op onze HR afdeling. In deze rol ben jij dé spil in het creëren en coördineren van content (met AI) die onze positie als aantrekkelijke werkgever versterkt én bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers via de Avebe Academy. We willen niet alleen vertellen wat we doen, maar vooral waarom we het doen en wat dat betekent voor (toekomstige) collega’s. Daarom zet jij in op content die raakt. Content die past bij de doelgroep, bij het moment én bij het kanaal. Of het nu gaat om een inspirerend verhaal van een collega, het bouwen en beheren van de nieuwe werken bij website, een kijkje achter de schermen bij een ontwikkeltraject, een wervende campagne voor een nieuwe vacature of het maken van flyers voor op scholen. We willen dat mensen zich herkennen in ons verhaal en zich verbonden voelen met Avebe.

Jij schakelt moeiteloos tussen idee en uitvoering. Je weet wat er speelt, denkt vooruit en zorgt dat de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep terechtkomt.

Wat je gaat doen        

Learning & Development   
•    Je ontwikkelt content (o.a. met behulp van AI) voor onze Avebe Academy (loopbaanpaden, e-learnings, blended trainingen).
•    Je coördineert externe leveranciers voor leercontent.
•    Je denkt mee over de inrichting en doorontwikkeling van ons LMS.
•    Samen met de L&D Specialist zorg je voor een logische en gebruiksvriendelijke structuur van het LMS.

Employer Branding   
•    Jij bent product owner van de ‘Werken bij Avebe’-website: jij hebt een belangrijke bijdrage in de contentstrategie, visuals en tone-of-voice.
•    Je ontwikkelt doelgroepgerichte campagnes (video, fotografie, social media).
•    Je ontwikkelt social media content in samenwerking met Communications.
•    Je coördineert recruitmentmarketingcampagnes met externe partners.

Campus Recruitment & Events   
•    Je ondersteunt bij campus recruitment en het ontwikkelen van content voor scholen, beurzen en evenementen.
•    Je creëert wervingsmateriaal en presentaties voor externe doelgroepen tbv de werving van jong Talent.

Kortom: jij zorgt ervoor dat Avebe zichtbaar, aantrekkelijk en inspirerend is voor huidige én toekomstige collega’s. 

Dit doe je natuurlijk niet alleen. 

De afdeling Talent Aqcuisition & Development     

Dit doe je samen met je collega’s van HR. Bij Avebe is Talent Acquisition & Development een succesvol en onmisbaar onderdeel van onze HR-afdeling. Met een resultaatgericht en gedreven team zorgen we ervoor dat we de juiste mensen aantrekken, behouden én ontwikkelen. Je werkt nauw samen met onze L&D Specialist, Recruitment Specialist, Recruitment Manager en met onze HR Businesspartners. Renée Gosschalk is jouw manager.

Renée heeft ruim 12 jaar ervaring in Employer Branding en Learning & Development en heeft een achtergrond in Communicatie en Marketing. Ze gelooft sterk in de kracht van eigen initiatief en eigenaarschap. Ze geeft ruimte, stimuleert verantwoordelijkheid en investeert in een prettige werkrelatie. In haar team krijg je de ruimte om te groeien, mee te denken en écht impact te maken.

Waarom Talent Aquisition & Development bij Avebe? 

In ons team kun je echt impact maken. We willen graag versterken en versnellen. Daarvoor hebben we meer specialisme, maatwerk en een sterkere focus nodig op content en storytelling. We zijn groot genoeg om echt mooie dingen te doen, maar ook nog klein genoeg voor de persoonlijke touch. Er valt nog zoveel te bouwen en te ontwikkelen, daar gaat jouw content hart echt sneller van kloppen.    

Wie je bent

Bij ons draait het niet alleen om wat je kunt, maar vooral om wie je bent. We geloven dat jouw persoonlijkheid en soft skills het echte verschil maken. Daarom vinden we het belangrijk dat je echt bij Avebe past en dat jij je bij ons thuis voelt. 

Je bent energiek, denkt graag buiten de gebaande paden en staat open voor vernieuwing en verandering. Je legt makkelijk contact, staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen. Je werkt doelgericht en efficiënt, en je krijgt energie van het behalen van resultaten.

Of zoals wij het zeggen: jij bent Play to Win!

Wat je kunt

•    Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie of marketing.
•    Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in content ontwikkeling. Ervaring met employer branding en L&D is een pré.
•    Je schrijft sterk in zowel Nederlands als Engels.
•    Je hebt ervaring met CMS- en LMS-systemen, social media en AI-tools voor contentcreatie.
•    Je bent creatief, verbindend en hebt een passie voor storytelling.
•    Je bent proactief, zelfstandig en weet goed samen te werken met verschillende stakeholders.
•    Je hebt affiniteit met organisatieontwikkeling, cultuur en digitale leeroplossingen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een internationaal en innovatief bedrijf.
• Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om een blijvende impact te maken op de organisatie.
• Een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Xander Gessel (Recruitment Manager), 06-46002798. De eerste gesprekken vinden bij voldoende passende kandidaten plaats op 22 juli 2025.

-Content

Dit veld leeg laten, het HR Service Center vult deze in.