Category Manager Capex

Waar ga je aan het werk?          
In 1919 begon Royal Avebe als Aardappelmeel Verkoop Bureau. Toen nog om enkel de verkoop voor meerdere zelfstandige aardappelzetmeelcoöperaties te bevorderen. Inmiddels zijn we 100 jaar verder en zijn we continu bezig met het produceren én innoveren van oplossingen op basis van aardappelzetmeel en -eiwitten voor voeding, industrie en diervoeding. De coöperatie Avebe is zelfs uitgegroeid tot wereldwijde marktleider op het gebied van aardappelzetmeel. Hoe we dit doen? Door eruit te halen wat erin zit.

In deze functie werk je op het hoofdkantoor in Veendam. Hier vind je de ondersteunende afdelingen en het management. Over de vier verdiepingen zijn verschillende afdelingen te vinden zoals ICT, Finance, HR en nog vele andere. Samen met het management zorgen zij voor de continuïteit van de coöperatie en bieden ondersteuning op vele vlakken.    

Jouw rol: strategisch, samenwerkingsgericht en onderhandelingsvaardig

Als Category Manager CAPEX ben jij verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces van kapitaalgoederen en investeringsprojecten. Je werkt nauw samen met projectteams, technische afdelingen en leveranciers om duurzame keuzes te maken op het gebied van kosten, kwaliteit en innovatie. Samen met één collega beheer je het strategisch belangrijke CAPEX-segment en werk je intensief samen met onze locaties in Nederland, Duitsland en Zweden.

Je maakt deel uit van het Procurement team en rapporteert aan de Manager Procurement.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van de CAPEX category strategie
• Selecteren, contracteren en onderhouden van relaties met leveranciers
• Actieve deelname aan projectteams met een kritische en adviserende rol
• Signaleren en actief managen van marktontwikkelingen, risico’s en kansen voor supplier-enabled innovatie
• Stakeholdermanagement binnen multidisciplinaire teams
• Sturen op duurzaamheid en verantwoord inkopen binnen jouw categorie

Wat breng jij mee?

Je bent een stevige gesprekspartner met visie, overtuigingskracht en een scherp analytisch vermogen. Je weet mensen mee te nemen in verandering en bent altijd op zoek naar de beste oplossing voor Avebe. Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt een passie voor techniek en innovatie.

Wie ben jij?

• WO of HBO+ opleiding, bij voorkeur technisch georiënteerd
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in inkoop binnen de procesindustrie
• Ervaring met projectmatig werken en multidisciplinaire teams
• Uitstekende kennis van contractmanagement en onderhandelingstechnieken
• Sterke analytische, influencing en  communicatieve vaardigheden
• Zelfstandige werkhouding, maar ook een echte teamplayer
• Aanpassingsvermogen aan snel veranderende ondernemingseisen
• Passie voor succes met een hoog enegie niveau
• NEVI 1 en 2 of vergelijkbaar is een pré
• Bereidheid tot reizen tussen onze locaties
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pré

Wat biedt Royal Avebe?          
Samen werken we aan een succesvolle coöperatie. Alle medewerkers doen dat op hun eigen manier, binnen zijn of haar eigen vakgebied. Royal Avebe werkt daarbij op haar beurt aan succesvolle werknemers. Door onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, willen we onze collega's maximaal tot waarde brengen. Zo krijgen medewerkers de ruimte om zich te blijven ontwikkelen. Daarnaast biedt Avebe jou als medewerker:

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Samenwerking met gedreven collega’s in een professionele en internationale werkomgeving
• Marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Flexibiliteit in hybride werken

Meer weten?            
Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Xander Gessel (HR Recruitment Manager) op 06-46002798.

Ben jij degene die wij zoeken? Reageer dan voor 1 december 2025. Solliciteren kan door te klikken op de sollicitatie knop. Je vindt de vacature op www.werkenbijavebe.nl

Een assessment of social media check kan onderdeel uitmaken van de procedure.

-

Dit veld leeg laten, het HR Service Center vult deze in.