Team Leader Derivaten

Voor onze locatie Ter Apelkanaal zoeken wij een ambitieuze Team Leader binnen Derivaten. Heb jij affiniteit met operations, heb je leidinggevende ervaring en wil je jezelf, je team en de processen continu verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je aan het werk?          
In 1919 begon Royal Avebe als Aardappelmeel Verkoop Bureau. Toen nog om enkel de verkoop voor meerdere zelfstandige aardappelzetmeelcoöperaties te bevorderen. Inmiddels zijn we 100 jaar verder en zijn we continu bezig met het produceren én innoveren van oplossingen op basis van aardappelzetmeel en -eiwitten voor voeding, industrie en diervoeding. De coöperatie Avebe is zelfs uitgegroeid tot wereldwijde marktleider op het gebied van aardappelzetmeel. Hoe we dit doen? Door eruit te halen wat erin zit.

Je gaat aan de slag op de fabriekslocatie Ter Apelkanaal. Hier vind je het hele productieproces van aardappel in het zand tot aardappelzetmeel, en -eiwittoepassing voor de klant. De locatie Ter Apelkanaal is onze grootste fabriek voor voedingsingrediënten en kent vele verschillende afdelingen. Elke werkdag een korte wandeling langs verschillende fabrieken en kantoren, een goed begin van de dag! 

Taken en verantwoordelijkheden   
Je bent energiek, denkt graag buiten de gebaande paden en staat open voor vernieuwing en verandering. Je legt makkelijk contact, staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen. Je werkt doelgericht en efficiënt, en je krijgt energie van het behalen van resultaten.

Of zoals wij het zeggen: jij bent Play to Win!
         
Je geeft op een coachende wijze leiding aan een team van operators in vijfploegendienst en bent verantwoordelijk voor de verschillende productieprocessen binnen Derivaten, waarbij je rapporteert aan de Operations Manager. Je bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het team en dit is waar jij energie van krijgt. Je werkt vanuit verantwoordelijkheidsgevoel, durft beslissingen te maken en stemt af met de stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor veilig werken, arbo, milieu, kwaliteit en kwantiteit in jouw team. Dit doe je door het naleven en borgen van de juiste procedures. Je hebt een voorbeeldfunctie, je werkt op basis van vertrouwen en veiligheidsbewustzijn, gericht op respectvol samenwerken en elkaar aanspreken.

Andere taken bij de functie van teamleider zijn:

• Zorgen voor de realisatie van de vastgestelde resultaten conform kwaliteit-, planning- en productienormen binnen de relevante wet- en regelgeving;
• Deelname (evt leidinggeven) aan verbeterteams en projecten op de afdeling;
• Werken volgens de WCOM-structuur (PCS, AM, 5S, RCA);
• Proactief verbetervoorstellen doen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid, milieu en bedrijfsvoorschriften;
• Verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de documentatie en het deelnemen aan de driehoek voor het aangewezen aandachtsgebied;
• Verantwoordelijk voor administratie die nodig is om de processen adequaat te laten verlopen binnen de Derivaten.
• Borgen van ontwikkelen van de medewerkers door doelstellingen, ontwikkelingen en prestaties vastleggen conform de gesprekscyclus;
• Verantwoordelijk voor diverse HR-taken (Wet Poortwachter, urenadministratie, etc.)

Opleiding en ervaring        
Om de bovengenoemde werkzaamheden goed uit te kunnen voeren zoeken wij iemand die: 

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de proces- of chemische industrie;
• Ervaring met het werken met productie-verbeterprogramma’s; (Lean/WCOM/TPM)
• Goede kennis van SAP;

Wat biedt Royal Avebe?          
Samen werken we aan een succesvolle coöperatie. Alle medewerkers doen dat op hun eigen manier, binnen zijn of haar eigen vakgebied. Royal Avebe werkt daarbij op haar beurt aan succesvolle werknemers. Door onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, willen we onze collega's maximaal tot waarde brengen. Zo krijgen medewerkers de ruimte om zich te blijven ontwikkelen. Daarnaast biedt Avebe jou als medewerker:

• Diverse opleidingsmogelijkheden;
• Een eigen pensioenfonds;
• Verschillende vitaliteitsprogramma's en mogelijkheden tot het krijgen van korting op fitness en fietsen;
• Verdere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vergoeding van €50,- voor jouw zorgverzekering

Meer weten?            
Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jarik Werkman,

Ben jij degene die wij zoeken? Reageer dan voor 30 december 2025. Solliciteren kan door te klikken op de sollicitatie knop. Je vindt de vacature op www.werkenbijavebe.nl

Een assessment of social media check kan onderdeel uitmaken van de procedure.

-

Dit veld le-eg laten, het HR Service Center vult deze in.